Es ist zu beobachten, dass erfolgreiche Blogs und Social Media Präsenzen von erfahrenen Journalisten stammen. Der Fakt ist dabei: Journalisten kennen ihre Lesergruppe recht gut und haben sich im Laufe der Zeit angeeignet zu fühlen, was gelesen werden möchte. Ein weiterer wichtiger Punkt ist: gute Journalisten besitzen aufgrund ihrer Ausbildung und Erfahrung die Fähigkeit, Wichtigkeit und Wirkung von Inhalten einzuschätzen.

An diesem Stil des Schreibens können sich Unternehmen orientieren, wenn sie Texte für Social Media erstellen. Dabei kommt es darauf an, klar und verständlich zu schreiben und nicht zu sehr in das Fachliche abzugleiten. Deshalb ist es ratsam nur über Themen zu schreiben, bei denen sie sich auch wirklich auskennen. Hier mit dem besonderen Blick auf die Darstellung des Unternehmens, von Produkten oder Leistungen.

Legen Sie sich dabei vorher genau Ziele fest, wo sind die Zielgruppen und wie kann ich diese erreichen? Dafür ist es zu empfehlen sich einen konzeptionellen Redaktionsplan zu erstellen. Dabei sollten die Inhalte einen Mehrwert bieten, nicht nur „plumpe“ Werbung. Geben Sie den Lesern Informationen, die sie vorher noch nicht hatten. Das kann durchaus auch die Vorstellung eines Mitarbeiters oder einer neuen Maschine im Unternehmen sein. So schaffen Sie eine glaubhafte Authentizität.

• Strategie für den Inhalt: Was wollen Sie erreichen und wie wollen Sie es erreichen?
• Betreiben Sie Recherche nach interessanten Inhalten.
• Finden Sie heraus, wo sich Ihre Zielgruppe im Netz aufhält.
• Bringen Sie Inhalte die interessant, informativ oder unterhaltend sind.
• Nehmen Sie sich Zeit: engagieren Sie sich, machen Sie mit und diskutieren Sie mit.
• Seien Sie offen, ehrlich und transparent in der Schreibweise.
• Drücken Sie sich klar, deutlich und überschaubar aus.
• Verwenden Sie kurze und prägnante Sätze.

Autor: Tobias Loitsch (Xing Profil)

Jugendliche und Absolventen suchen immer häufiger in sozialen Netzwerken nach Ausbildungsplä

Der Austausch in sozialen Netzwerken zwischen potenziellen Bewerbern und den Unternehmen wird immer wichtiger. Neben der schnellen Vermittlung von Informationen an die gewünschte Zielgruppe, eröffnen die digitalen Kanäle neue Möglichkeiten den Kontakt zu qualifizierten Interessenten aufzubauen und diesen dann zu pflegen. Eine eigene Social Media Präsenz für Unternehmen dient nicht nur zur Rekrutierung von Personal, sondern auch zur Steigerung des Bekanntheitsgrades und gleichzeitig des eigenen öffentlichen Erscheinungsbildes.

„Unternehmen stehen damit vor neuen Herausforderungen, um eine authentische, glaubhafte und greifbare Darstellung ihres Unternehmens zu schaffen.“ sagt Tobias Loitsch, Inhaber der Social Media Agentur flexhelp aus Dresden. Das beginnt mit einer klaren zielgruppengerechten Darstellung im Social Media Umfeld über technischer Entwicklung bis hin zu der Verknüpfung mit den bestehenden klassischen Marketinginstrumenten wie Beiträge in Zeitschriften.

Die Absolventen und Auszubildenden sind in der heutigen Zeit „im Netz zu Hause“. So werden für konkrete Bewerbungen und zur Recherche nach Information über Unternehmen auch Erfahrungsberichte anderer Nutzer in die Entscheidungen einbezogen. Wichtig ist zu erkennen und zu entscheiden, mit welchen Instrumenten die geeigneten Personen erreicht werden können und wo sich die Zielgruppe in den sozialen Netzwerken aufhält. Deshalb gilt es für Unternehmen die potenziellen Bewerber zielgruppengerecht anzusprechen, um diese mit Erfolg für sich zu gewinnen.

Bevor Unternehmen mit Aktionen zur Personalgewinnung und Recruiting mit Social Media starten, sollte vorher mit einer internen konzeptionellen Planung begonnen werden. Auch wenn das Einrichten von Profilen in Netzwerken wie Facebook, Google+ und Xing in der Regel kostenlos ist, sind für die Inhaltspflege, Moderation und fortlaufende Redaktion personelle Kapazitäten und entsprechende Kosten einzuplanen.

Entwicklung von Social Media Präsenz zur Personalentwicklung.

“Millennials at work: Was Unternehmen Berufseinsteigern jetzt bieten müssen” PwC international, pdf zum Download

“Recruiting Trends in den Branchen Healthcare, IT und Umwelt” Universität Bamberg in Kooperation mit Monster, pdf zum Download

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Social Media hat sich in Unternehmen zu einem etablierten Medium entwickelt

Der Trend um Social Media reißt nicht ab. Etwa ein Viertel der Befragten informiert sich bereits in sozialen Netzwerken über künftige Veranstaltungen, Produkte, Dienstleistungen und Events. Dabei vertrauen laut einer Studie der Beratungsgesellschaft Pricewaterhouse-Coopers (PWC) knapp 70 Prozent aller Befragten auf Aussagen von Freunden, wenn es um die Kaufabsicht geht. Empfehlungen von Freunden veranlassten immerhin 72 Prozent der Nutzer zur Revidierung ihrer Kaufentscheidung. 

Fast jeder vierte Fan möchte somit seinen Freunden zeigen, dass er Befürworter der jeweiligen Marke ist und für diese auch eine Sympathie hegt. Bemerkenswert in diesem Zusammenhang ist auch die Angabe, dass sich für etwa 40 Prozent der Befragten die Wahrscheinlichkeit einer Empfehlung oder gar Kaufabsicht erhöht hat, seitdem sie sich zum Fan der entsprechenden Marke bekannt haben. Folglich liefern Fans und Follower also einen wertvollen Beitrag für Unternehmen, der über die Möglichkeiten der traditionellen Werbung hinausgeht.

Die vollständige Studie mit dem Titel Social Media Deutschland “The winner takes it all” ist unter www.pwc.de erhältlich.

Pinterest für Unternehmen

Das bekannte Hotelportal HRS ist mit einer überschaubaren Anzahl von Boards und Pins bei Pinterest aktiv am Start. Diese Darstellung wirkt sehr übersichtlich und HRS nutzt das Pinterest Profil um die laufenden Werbekampagnen zu begleiten.

Dazu bieten Bilder Einstiege zu interessanten Orten und Sehenswürdigkeiten in Verbindung mit Buchungsangeboten. Das aktuelle Board bildet dabei die „Top 10 Gratis Attraktionen in London“. Nach diesem Muster sind weitere Einträge bei Pinterest geplant. http://pinterest.com/hrshotelportal

Hier gibt es weitere Informationen zu wirkungsvollen Pinterest Kampagnen.

Der „Cheat Sheet“ zu Social Media von Flowtown ist eine hilfreiche Darstellung für kleine- und mittelständische Unternehmen (KMU). Hier sind eine Vielzahl von Fakten zum Start fürUnternehmen in Social Media zu entnehmen. Es liefert einen guten Überblick über die aktuellen gängigen Plattformen wie Facebook, Twitter & Co.

Dabei gilt es zum Start für KMU klare Ziele festzulegen, was und welche Zielgruppe mit Social Media erreicht werden soll.

• Welche Inhalte eignen sich besonders für welche entsprechende Plattform?
• Welche personellen Ressourcen müssen Sie einplanen
• Vor- und Nachteile der einzelnen Plattformen.

Hier das Dokument als Grafik downloaden

Bevor Sie sich selbst mit einer eigenen Firmenseite bei Facebook präsentieren möchten, empfehlen sich die Teilnahme an einem Inhouse Seminar oder die Hinzuziehung eines externen Dienstleisters. Wir sind Ihnen gern bei dem Vorhaben behilflich. Kontaktieren Sie uns einfach.

Quelle und weitere Informationen: www.flowtown.com

Die Anzahl der Facebook “Fans” hat sich für viele Unternehmen zu einem wichtigen Parameter im Social Media Bereich entwickelt. Dabei wollen Unternehmen inzwischen aber mehr als “nur” Fans, wenn Aktivitäten in Social Media wie Facebook und Google+ betrieben werden. Für den erfolgreichen Einsatz von Social Media und Facebook im Unternehmen geht es darum die Kommunikation der Produkte und Leistungen greifbar zu gestalten und somit Begeisterung bei den “Fans” und Nutzern zu schaffen.

Denn Nutzer vertrauen weiterhin besonders auf Empfehlungen von Freunden und Bekannten um zu einer Kaufentscheidung oder Meinung zu gelangen. Ein Unternehmen im Social Media Umfeld mit einer eigenen Firmenseite zu präsentieren erfordert deshalb ein konzeptionelles Vorgehen und den kontinuierlichen und strategischen Aufbau eines Angebotes mit Vorteilen und Mehrwert für Nutzer und potenzielle Kunden.

Social Media für Unternehmen entwickelt sich weiter in die Richtung einer umfassenden Kommunikation im Zusammenspiel verschiedener Social Media Kanäle wie Facebook, Google+ oder Twitter. Für Unternehmen sind inzwischen soziale Netzwerke ein fester Teil der gesamten Kommunikationsstrategie. Zu dem zielgerichteten Austausch mit dem Kunden und der Zielgruppe zählt dabei ein nicht zu unterschätzendes Engagement sich mit Meinungen mitten in der digitalen Öffentlichkeit auseinander zu setzen und dies als positive Informationsquelle zur eigenen Leistungs- und Produktentwicklung zu erschließen.

Veröffentlichung bei: www.scribd.com

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Bei einem Text von 500 Wörtern Länge, wäre es sicherlich nicht ratsam, das Hauptkeyword 25 mal zu verwenden. Schreiben Sie den Text so, wie er für einen Leser Sinn macht und verwenden Sie neben einer natürlichen Anzahl Ihres Hauptkeywords verschiedene Schreibweisen oder Formen dieses Wortes (Singular/Plural, zusammen geschrieben / auseinander geschrieben) sowie semantisch passende Begriffe. Quelle: www.internetworld.de

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